人为什么要工作（人为什么要工作） 世界观焦点

1、如果你很有钱，你还会选择要工作吗?」这是我平常有机会跟工作伙伴在交换意见时，最常讨论到的一个问题。

2、 结果一如常理所意料的，绝大多数人的答案都是否定的:「如果我很有钱，我就不用再这么辛苦工作了。

3、」但是进一步了解，却发现相同的答案背后，有着截然不同的思考逻辑，尤其有趣的是，当问到:「如果不工作，会选择怎么样过日子?」的时候，大部份人的答案，最后其实都还是要工作的。

(资料图片)

4、只是或许不想做得那么累，或许不希望被迫去做一些自己不想做的事，不喜欢受约束，或是不希望只是为了钱而工作...。

5、 一位刚从学校毕业的社会新鲜人，在回答以上第二个问题时说:「如果我可以不工作，又有钱，那我就可以到国外游学，挑一些自己有兴趣的课，旁听或选修，不拿学位也没关系，到处走走看看。

6、」我接着问他:「你现在最想要学的是什么?最想要看的是什么?如果学了五年、十年，看了十年、二十年，变成一个非常博学多闻的人，再来你最想要做的是什么?」他很兴奋地说:「那还用担心啊，到时候一定会有很多人找我去演讲，或是邀请我去当社会大学的客座讲师，到时候忙都忙不完!」这个时候，我心里想着:「所以你其实还是希望能够工作的!」 另一位酷爱爬山的女工程师主管，在外商待了十几年之后告诉我说:「再过几年，我就要辞掉工作，去当高山向导。

7、」另一位打算在40岁退休的科技新贵则是希望在退休之后，「可以到乡下买块地，种种花，闲暇之余还可以在社区教教小朋友上网、发mail。

8、」 这些回答「会选择不工作」的人，几乎每一位都同时提出另一个未来的「工作」计划，只是这个「工作」，跟原来的工作截然不同罢了。

9、那么究竟工作的原动力在那里?为什么有很多人在经济上可以不工作，但是最后还是选择要「工作」?这就是我们今天所要思考的，究竟工作的目的是什么?工作的意义在那里? 能有选择，就是最大的福气 有句话说:「因为有选择，所以破坏规则。

10、」这句话用来形容目前的「科技新鲜人」最为恰当。

11、有一位资管研究所的毕业生，在毕业论文写得差不多的时候，突然心血来潮，将自己的履历表丢到求职网站上，结果一个早上的时间，收到三、四十封的回函，希望找他去面谈。

12、他傻眼了，不知道从何挑起，只好赶紧把自己的数据从网站上拿下来，再慢慢想该怎么办。

13、 由于受到全球信息软件、网络前景的过度跨大，一堆财团甘冒低于5%成功率的风险，大举进军新兴网络事业，造成市场上满是抱着一堆资金，却连要做什么都还讲不清楚的「e公司」。

14、这些公司动辄以两倍的薪水挖角，给予大量的认股权或股票选择权，而造成目前就业市场上的「乱象」。

15、这样的结果，不仅造成投资者的损失，和整个社会资源的浪费，其实受害最大的，反倒是这些前面所谓的「科技新鲜人」。

16、一夜致富的特例，让年轻人失去耐心;超乎常情的薪水和股票，让年轻人误以为，原来赚钱是这么容易，原来自己真有这样的身价;而更糟糕的是，过度标榜「科技创新、经验无用」的结果，更让年轻人相信，凡事不用从头做起。

17、结果是年轻人挣扎在这似是而非的乱流之中，一家比过一家，无法定下心来，好好学点东西。

18、过度自我膨胀的结果，尤其令人忧心，一但泡沫破灭，如何回到现实，再从一个月两、三万元薪水的工作做起? 其实能有选择，是最幸福不过的了。

19、很多人，或许因为不在热门的产业里，或许就业条件不如这些科技新贵，但是为了养家活口，不得不守着一份别无选择的工作。

20、相较于这些人，有着充份选择的「科技新鲜人」，其实是非常幸福的。

21、但是过多的选择，反而造成前面所说的「破坏规则」的现象，实在令人惋惜。

22、 忠于自己的选择，乐于自己的选择 人能有选择是最幸福的。

23、既然如此，只要是自己选的，就没有所谓的对或错;只要是自己选的，就应该好好珍惜它、享受它，证严法师说:「甘愿做，欢喜受」，也就是这个道理。

24、但是，最重要的是，要能够了解自己真正想要的是什么?很多决策，其实并没有绝对的对、错，差别只在于是否能够坚持，很多的路都是在坚持到最后时才走出来的。

25、然而急功好利的社会现象，让大家愈来愈少谈长远的理想和抱负，也让许多年轻人，愈来愈不相信「生涯规划」。

26、一位科技新贵说:「我30岁就要当CEO了，还要什么生涯规划?」这样的回答，又让我们想起今天的话题，到底工作的目的是什么?工作的意义在那里?「30岁当上CEO、身价上亿」，是每一个人的工作目的吗?如果是，那么它背后的意义又是什么? 工作的目的在让自己觉得有用，工作的意义在让社会变得更好 很多年轻人把工作的价值放在单一维度来衡量，从年薪、股价、职称，来衡量彼此的身价。

27、这个事实虽然是任何人都无法否认的，但是从前面的例子，我们看到其实大部份的人，即使想象自己很有钱，也都还是希望保有某种形式的「工作」，可见工作的目的绝对不是单一维度的。

28、一位电子业的董事长将自己所拥有的数亿股票，捐给某一慈善机构;一位拾荒老人，用他数十年捡回收垃圾所累积下来的钱，盖了一个社区图书馆。

29、这些人和前面的那些人一样(四处游学、与他人分享自己的见闻;当高山向导;教乡下的孩子上网)，都是在「工作」，而究竟他们继续工作的原动力在那里呢?原因可能很多，但是个人相信，最主要的原因是，他们希望自己「是有用的」，不管是在家里、在学校、在公司、在社区，或是在社会上。

30、就跟大部份的其它人一样，希望因为自己的存在，自己的付出，而让社会(或家里、或学校、或公司、或社区)变得更好。

31、这就是我们所认为的工作目的和意义。

32、 至于什么是个好的生涯规划?其实没有答案，只有问题。

33、自己的兴趣是什么?自己的专长在那里?在什么样的工作上最能发挥?做什么样的事情最有成就感，最让自己觉得「有用」?这一连串的问题，一但想清楚了就去做，持续地做，不要太受社会价值观的影响，忠于自己的选择，乐于自己的选择，那么每一个人的生涯规划，就都是最好的生涯规划。

34、 ------ 泪水与汗水都是咸的， 但它们代表迥异的结果。

35、 泪水带来同情， 汗水教你转变。

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